Meine Dienstleistungen

HR Interim-Management
  • Übernahme der Personalleitungsfunktion für eine bestimmte Zeit um Vakanzen zu überbrücken.
  • Übernahme der Personalleitung für den Aufbau eines professionellen Personalmanagements.
  • Ansprechpartnerin für Vorstände, Geschäftsführer, Führungskräfte in allen Personalthemenstellungen.
  • Abwicklung von HR Projekten und operativen Personalthemenstellungen.
  • Dauer und Tage des Einsatzes je nach Vereinbarung.
HR Check – Standortbestimmung der Personalarbeit

Dieser Check hilft Potenziale für Verbesserungen in der Personalarbeit zu finden und entsprechende Maßnahmen zu setzen. Prozesse, Strukturen und Dienstleistungen der Personalarbeit werden analysiert und daraus mit dem Kunden gemeinsam wesentliche Handlungsfelder erarbeitet, die zur Optimierung und Weiterentwicklung der Personalarbeit in der Organisation wichtig sind.

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Optimierung der HR Organisation

HR Strukturen und Prozesse

  • Ausrichtung des HR Bereiches auf die Bedürfnisse der Organisation.
  • Definieren der HR Prozesse abgeleitet von der Personalstrategie mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen.

HR Dienstleistungen

  • Erarbeiten von kundenorientierten Dienstleistungen des Personalbereiches ausgerichtet auf die Bedürfnisse der internen Kunden.
HR interne Projekte
  • Unterstützung in Projekten in der strategischen Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung und in HR Themen wie z.B. HR Kennzahlenmanagement, Trennungsmanagement, Flexibilisierungsmaßnahmen.
Qualifizierung von Personalverantworlichen
  • Rolle und Positionierung
  • Beratungskompetenz und Führungswissen
  • Change Management für interne Beraterinnen und Berater
  • Zeitgemäße HR Themen und deren Umsetzung
Qualifizierung der Führungskräfte
  • Coaching und Training in der Personalführung
  • Coaching und Training „Leadership in psychosozialen Krisensituationen“